在医院的日常管理中，一个看似微不足道的小物件——钥匙扣，却可能隐藏着不少法律纠葛，想象一下，一个员工在未经许可的情况下，将印有医院标识的钥匙扣佩戴在个人衣物上离开医院范围，这可能引发一系列问题。
这可能涉及知识产权的侵犯，医院标识作为医院的“无形资产”，其使用权受到法律保护，员工私自使用，尤其是用于非工作场合，可能构成对医院知识产权的侵犯。
这还可能涉及商业外观的混淆，如果该员工在社交场合使用此钥匙扣，可能会让公众误以为其代表医院立场或与医院有某种官方关系，从而造成商业外观的混淆和误导。
医院应明确规定钥匙扣的使用范围和方式，确保其仅限于工作场合和经授权的员工佩戴，对于违反规定的行为，应采取相应的法律措施进行纠正和处罚，以维护医院的合法权益和形象。
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