在医院的日常活动中，员工之间的友谊赛无疑为紧张的工作氛围带来了一丝轻松与活力，这看似无害的“友谊赛”背后，却潜藏着不容忽视的医疗法律风险。
医院作为医疗机构，其员工在参与此类活动时，应严格遵守《执业医师法》等相关法律法规，若因比赛受伤而影响正常工作或执业资格，不仅会给自己带来不必要的麻烦，还可能对患者的治疗造成影响，甚至引发医疗事故纠纷。
友谊赛中的意外伤害问题也不容小觑，一旦发生伤害事故，如何界定责任、如何进行赔偿等问题将接踵而至，若处理不当，不仅会损害员工之间的友谊，还可能引发医院与员工之间的法律纠纷，甚至影响医院的声誉和运营。
医院在组织或参与“友谊赛”时，应提前制定详细的规则和安全措施，确保比赛在合法、安全、有序的条件下进行，员工也应增强自我保护意识，了解并遵守相关法律法规，避免因一时疏忽而陷入不必要的法律风险之中。
“友谊赛”虽好，但安全与法律风险更需谨慎对待，只有当我们在享受比赛乐趣的同时，不忘法律与安全的底线，才能真正实现“友谊第一，比赛第二”的初衷。
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友谊赛虽以娱乐为名，但安全不容忽视，通过明确医疗责任、备齐急救措施及购买保险等手段可有效降低法律风险。
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