在工业生产中，工厂主常面临员工健康与生产效率的双重挑战，作为医院的医学法律顾问，我深知在追求生产效益的同时，确保员工免受职业病等健康威胁的重要性。
问题： 工厂主如何合法地制定并执行员工健康保护措施？
回答： 工厂主首先需了解并遵守《职业病防治法》等相关法律法规，明确职业病危害的预防、控制、消除和报告责任，应定期进行工作场所的职业病危害因素检测，确保不超过国家职业卫生标准，为员工提供必要的个人防护用品，如防尘口罩、防噪音耳塞等，并确保其正确使用，定期组织员工进行职业健康检查，对疑似职业病病人进行诊断、治疗和报告，是工厂主不可推卸的义务。
为避免法律风险，工厂主还应建立健全的职业卫生管理制度和操作规程，对员工进行职业卫生培训，提高其自我保护意识，在发生职业病事故时，应立即采取应急救援和控制措施，减少危害扩散。
工厂主在追求经济效益的同时，必须将员工健康放在首位，依法依规保障其健康权益，实现可持续发展。
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